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Executive
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Contamos con más de 50 años de experiencia como headhunters. Tenemos un profundo conocimiento del mercado directivo, tanto en España como en el ámbito internacional. Esto nos permite incorporar el mejor talento a las organizaciones de nuestros clientes.
Asesoramos y desarrollamos líderes para ocupar posiciones en el nivel directivo en Consejos de Administración y Comités de Dirección en múltiples sectores. Nuestros clientes incluyen corporaciones globales; compañías nacionales e internacionales, y organizaciones sin ánimo de lucro.
Para nosotros, cada búsqueda es única. Nuestro compromiso se centra en dar resultados a nuestros clientes.
En STATUS EMA PARTNERS, un consultor lidera cada búsqueda. Se responsabiliza de todo el proceso y establece una relación personalizada con el cliente y los candidatos. De este modo evitamos la pérdida de matices sobre las características de cada proceso, primordiales para dar un buen servicio.
Nos enorgullecemos de la continuidad de las relaciones con nuestros clientes. Hemos construido fuertes lazos de confianza y credibilidad con ellos a lo largo de los años.
DEFINICIÓN DEL MANDATO DE BÚSQUEDA
Identificamos los requerimientos principales de la posición a través de reuniones con los directivos clave y los líderes de decisión del cliente.
Una vez definidos los aspectos clave del mandato de búsqueda, STATUS EMA PATNERS desarrolla una estrategia de búsqueda personalizada.
IDENTIFICACIÓN DE TALENTO
Nuestro equipo especializado de research realiza una búsqueda sistemática de perfiles directivos cualificados que se ajusten a los requerimientos de la posición.
EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
Identificamos perfiles directivos con la experiencia y las habilidades idóneas. Nos aseguramos de que su perfil profesional y su personalidad sean complementarios con la organización del cliente y su cultura corporativa.
PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS
Nos reunimos con el cliente para analizar conjuntamente la short list final de candidatos y presentarle informes completos de cada perfil.
OFERTA AL CANDIDATO
Trabajamos junto con el cliente para seleccionar al candidato finalista. Asesoramos a la organización durante el proceso de negociación y presentación de la oferta.
ACUERDO DE INCORPORACIÓN
Una vez aceptada por escrito la propuesta del cliente por parte del candidato, contactamos con el resto de los candidatos del proceso para informarles de la decisión y agradecerles su tiempo e interés.
SEGUIMIENTO
Acompañamos al directivo incorporado en su proceso de incorporación a la nueva posición para asegurar una óptima transición, asegurando que tanto cliente como candidato queden satisfechos con el resultado final.
Coaching
Services
El pilar fundamental para el triunfo de cualquier organización radica en una cultura empresarial enfocada en el desarrollo y gestión del talento humano. Nos dedicamos a asesorar a nuestros clientes para armonizar sus estrategias corporativas con la gesión efectiva del talento, considerando las exigencias actuales y futuras del mercado.
A través de servicios de coaching especializados, facilitamos el crecimiento personal y profesional de líderes, con el objetivo de garantizar no solo la eficacia organizacional, sino también la viabilidad y prosperidad a largo plazo.
Nuestros servicios de coaching están diseñados para empoderar a nuestros clientes en el logro de sus metas:
DESARROLLO DE LIDERAZGO EJECUTIVO
Enfocado en cultivar habilidades de liderazgo de alta eficacia en ejecutivos y gerentes, este módulo abarca todo, desde la toma de decisiones estratégicas hasta la gestión del tiempo y la resolución de conflictos. Utilizamos técnicas de coaching individuales para identificar brechas en las habilidades de liderazgo y diseñar planes de desarrollo específicos.
Aspectos como la inteligencia emocional, la toma de decisiones basada en datos y la gestión del cambio son abordados para asegurar que los líderes no solo sean competentes sino también adaptativos y resilientes ante los retos organizacionales.
El objetivo es fortalecer la capacidad de los líderes para dirigir equipos, gestionar proyectos complejos y contribuir al éxito empresarial a largo plazo.
OPTIMIZACIÓN DE LA DINÁMICA DE EQUIPO DIRECTIVO
Este módulo se centra en la evaluación y mejora de la efectividad del equipo directivo como un todo. Utilizamos herramientas de diagnóstico y métricas de rendimiento para evaluar cómo los miembros del equipo interactúan entre sí, toman decisiones y resuelven conflictos.
El objetivo final es hacer que el equipo directivo funcione de manera más fluida y eficiente, asegurando que los diferentes departamentos y funciones estén alineados y trabajen hacia objetivos comunes.
ANÁLISIS Y MEJORA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Este módulo va más allá del equipo directivo para examinar la cultura de la organización en su conjunto. A través de encuestas, entrevistas y observaciones, evaluamos el estado actual de la cultura de la empresa, identificando tanto sus puntos fuertes como las áreas que requieren mejora.
Cada uno de estos módulos puede ser personalizado para satisfacer las necesidades específicas de la organización y pueden implementarse de manera independiente o como parte de un programa de coaching más amplio.
Leadership
Services
La clave del éxito de las organizaciones es una cultura empresarial centrada en el talento, que alinee las competencias individuales con las necesidades de la organización, ahora y en el futuro.
Colaboramos con nuestros clientes en alinear sus estrategias de negocio y de gestión de talento. Desarrollamos y ayudamos a retener a los líderes y equipos adecuados para asegurar la eficiencia organizativa y la sostenibilidad a largo plazo.
Nuestros Leadership Services ayudan a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos:
EVALUACIÓN DE
EQUIPOS
DIRECTIVOS
La evaluación de equipos directivos, tanto individual como a nivel de grupo, es un servicio de gran valor añadido en los procesos de fusión y adquisición de empresas, en la sucesión de empresas familiares o en la promoción interna en la línea directiva.
Conocer las competencias de los equipos directivos y su potencial de desarrollo es clave para afrontar los retos de futuro, plantear cambios organizativos, establecer planes de carrera o diseñar soluciones ante posibles carencias.
Con metodologías y herramientas avanzadas, ayudamos a nuestros clientes a identificar el verdadero potencial de los líderes de su organización.
CONSULTORÍA DE CONSEJOS DE
ADMINISTRACIÓN
Evaluamos el Buen Gobierno Corporativo de Consejos de Administración desde una óptica operativa que analiza y optimiza aspectos del funcionamiento de los órganos de gobierno colegiado de las empresas cliente.
Incidimos en los procesos de trabajo de los consejos (preparación, desarrollo y seguimiento posterior de las reuniones), en aspectos sobre su composición y en sus políticas retributivas.
Ayudamos a conseguir la excelencia operativa de los consejos.
PROYECTOS DE CONSULTORÍA Y MEDIACIÓN EN ORGANIZACIONES
Desarrollamos proyectos de consultoría ad hoc que abarcan análisis y definición organizativo, sistemas de evaluación del desarrollo profesional, orientación estratégica del talento, alineamiento de misión y valores, estudios salariales individualizados, etc.
Servicios de Mediación en organizaciones y equipos. Análisis de clima laboral.
Desva
Selección
A través de nuestra marca DESVA SELECCIÓN, cubrimos las necesidades de las empresas de incorporación de mandos intermedios y especialistas técnicos y tecnológicos. Desarrollamos e implementamos estrategias personalizadas de búsqueda a través de plataformas de empleo y redes sociales profesionales.
