Logo Status EMA Partners
  • Inici
  • L’Empresa
    • Sobre nosaltres
    • En què ens diferenciem
    • Códi ètic
    • Valors
  • Serveis
  • Experiència
    • Sectors
    • Funcions
  • Equip
    • Alberto Miranda
    • David Fillat
    • Juan Infante
    • Francisco Ballbé
    • Jose María Montuenga
  • Contacte

  • CAT

  • ESP
  • Davant la creixent dificultat per a atreure talent valuós, les empreses dissenyen noves estratègies

    Davant la creixent dificultat per a atreure talent valuós, les empreses dissenyen noves estratègies
    maig 30, 2024

    Lisboa, maig 2024
    (EMA Partners Regional Meeting)


    Quins factors incideixen en el talent per sentir-se atrets per un nou projecte professional?

    • Els directius es mouen per projectes professionals que suposen un nou repte i possibilitats de creixement en la seva carrera.
       
    • Busquen sinceritat i transparència. Que se’ ls expliquin bé els objectius de la posició i la situació de l’ empresa.
       
    • Busquen un projecte que tingui horitzó ampli. Que puguin veure més enllà del rol inicial que se’ls planteja.
       
    • Busquen reptes professionals que els permetin créixer en les seves habilitats.
       
    • Busquen un bon referent de lideratge. Algú del qual poden aprendre i amb el qual poden créixer.
       
    • Busquen empreses compromeses amb l’entorn, la societat i amb els empleats. Volen saber que polítiques hi ha al respecte. 
       
    • Busquen entorns professionals estables dins de dinàmiques de canvi constant. Volen sentir-se part d’alguna cosa que pugui transcendir.
       
    • Busquen flexibilitat laboral per poder compaginar amb la seva vida personal i familiar. Modalitats de treball presencial combinat amb teletreball són molt valorades.
       
    • Busquen empreses identificades amb valors i que tenen un impacte real en la societat.

Scroll To Top

Logo Status EMA Partners
logo AESC

BCN

C/ Aribau, 171 2º 1ª Barcelona 08036
+34 932 016 942

MAD

Pº de la Habana, 9-11 Madrid 28036
+34 919 920 915

ico linkedin
  • Política de privacitat